County Executive’s Office

今天，圣马刁县监督委员会一致投票表示对警长Christina Corpus的不信任，并要求她立即辞职。原因是独立调查员的报告得出结论，警长纵容了报复文化，与她的幕僚长保持不当的个人关系，并使用了种族歧视和恐同言辞。

县监督委员会还立即撤销了幕僚长职位 (这是应警长要求为Victor Aenlle创建的一个新民间职位，年薪近25万美元)并下令制定一项法令，要求选民修改县宪章，允许委员会在找到正当理由的情况下罢免警长。拟议的宪章修正案可能会在2025年3月提交选民投票。警长在会议上宣布将Aenlle晋升为助理警长后，县监督委员会要求县检察官调查这一举动的合法性。县行政长官Mike Callagy还宣布立即禁止Aenlle进入所有为誓言警员和县员工保留的县办公设施。

针对独立调查员LaDoris Cordell法官得出的 “谎言、保密、恐吓、报复、利益冲突和滥用权力是科珀斯政府的特点 ”的结论，监督委员会专门召开了周三下午的特别会议。监督委员会一致投票决定：

• 将独立调查报告送交圣马刁县地方检察官办公室、加州总检察长和其他地方政府机构
• 将报告送交圣马刁县民事大陪审团
• 确认发布调查报告

监督委员会于 2024 年 7 月聘请了 Cordell，以回应有关 Aenlle 的多份报告和投诉。随着时间的推移，根据证人的证词和证据，调查范围扩大到了办公室的其他人。

周二，Noelia Corzo参事和Ray Muller参事公布了Cordell的重要报告，结论是肯定的：

• Corpus 和 Aenlle（被描述为她的幕僚长）之间存在超越普通友谊的“个人关系”，这构成了利益冲突。
• Corpus 在工作场所曾口头和通过短信使用种族歧视和恐同言论。
• Aenlle 未能履行预备警长的职责要求。
• Aenlle 未能遵守维持其作为一级预备警长身份的要求，因为他声称作为幕僚长的工作时间也算作他作为预备警长所需的志愿服务时间。
• Corpus 和她的执行团队进行报复和恐吓。
• Aenlle 在 Corpus 的批准下，超越和/或滥用了他的职权。
• Aenlle 行使的权力远超监督文职人员的范围。在警长的批准下，Aenlle 将自己提升至指挥链的最高位置，从而对文职和誓言员工行使广泛且有时滥用的权力。
• Aenlle 在谈判用于托儿所的物业租赁时存在利益冲突。
• Aenlle 未获授权佩戴类似誓言员工金色徽章的徽章。正因为如此，他可能犯下了他可能犯下了轻罪，故意佩戴类似徽章，这可能会误导文职人员让他们相信他是拥有警察权力的誓言警员。Corpus 向 Aenlle 发放金色徽章，可能也犯下了轻罪

在周三的会议上，在监督委员会就报告建议进行投票之前，成员们鼓励公众自行阅读报告，以了解Cordell所考虑的大量证据和证词，进而得出结论：“只有新的领导层才能拯救这个动荡不安、士气低落的组织。”

Michelle Durand

Chief Communications Officer

mdurand@smcgov.org